ホーム | アンガーマネジメントレジリエンスワークライフバランスはきらめき労働オフィス

ご挨拶

このたびはきらめき労働オフィスのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。御社で研修や講演などをご検討ではございませんか。新入社員、若手社員、管理職などの階層別研修やアンガーマネジメント、アサーション、レジリエンス、ワークライフバランス、職長教育、特別教育などを得意としています。自律型人材育成、働き方改革、安全衛生教育ならぜひきらめき労働オフィスにご相談ください。当オフィスの各専門分野に精通した講師が講演・研修に登壇させていただきます。 また、就業規則や職場環境の整備などについてもご相談ください。相談しやすく、親切丁寧、スピーディー対応をモットーに、御社の業務効率向上や職場環境の改善、従業員のみなさまの意欲向上に役立つアドバイスに努めます。目の前の人を大切にしたいという気持ち、そんな姿勢を大切にしながら、一緒に問題解決を図ります。ご相談、お問い合わせ等みなさまからのご連絡を心よりお待ちしております。

	気持ちを込めてスピーディな対応を心掛けます。
	ライフもワークも充実した相乗効果のある職場作りをお手伝いいたします。
	目の前の人を大切にしたい気持ち、そんな姿勢を大切に問題解決を図ります。
	きらめき・ときめき・輝きあるサービスをご提供いたします。

• パワハラ・セクハラ防止対策を進めていきたいが、何から始めたらいいかわからない。
• 職場のコミュニケーション不足に悩んでいる。
• 働き方見直しをおこないたいが具体的なやり方が分からない。
• 長時間残業が恒常化し、生産性の高い働き方を身につけたいが、具体的なやり方が分からない。
• 女性管理職の育成や女性部下マネジメントをおこないたいが、どうしたら良いかわからない。
• 結婚、出産を理由に退職している女性が多く、根づかない。
• 一人ひとりが自ら考え、行動できる人材育成をおこないたい。

• メンタル不調者の休業や社員の離職が止まらない。
• 心が折れる社員が多く、逆境力を身につけたい。
• 職長教育や特別教育を自社で開催してほしい。
• 効果的なおもしろく楽しい質の良い研修をおこないたい。
• 自社に合った就業規則を作りたい・見直ししたい。
• 雇用の助成金について知りたい。
• 労務管理についてアドバイスしてほしい。

対応できる地域、できない地域はありますか？

全国対応可能です。主な活動地域としましては、関西圏内を中心に中部、中国四国になりますが、東北や九州からのお客様も多くご依頼頂いています。北は北海道から南は熊本県までご依頼頂いていますので、遠方でもご対応させていただきます。まずは一度お問い合わせください。

講演、研修でおすすめは何ですか？

はい。当オフィスは自律型人材育成を得意としています。その中でも、アンガーマネジメント、レジリエンス、アサーション、ハラスメント、ワークライフバランス、女性活躍推進を数多くご依頼頂いています。また、職長安全衛生責任者教育、特別教育なども得意としています。
当オフィスの各専門分野に精通した講師陣が、登壇させていただきますので、お客様のご要望によりオンリーワンの講演・研修をご提供いたします。規模や人員構成に応じて、ご要望に沿ってカリキュラムを組ませて頂きますのでご相談ください。

新入社員研修などの階層別研修をお願いできますか？

はい。当オフィスは新入社員研修や若手社員研修、管理職研修を得意とします。当オフィスの各専門分野の講師陣が、登壇させていただきますので、質の高い講義をご提供させていただきます。経験豊富な若手講師陣が登壇しますので、特に新入社員、若手社員研修には高い評価を得ています。お客様のご要望により規模や人員構成に応じて、ご要望に沿ってカリキュラムを組ませて頂きますのでご相談ください。

手続きや給与計算は社内でできているのですが、労務相談だけお願いすることはできますか？

もちろんお受けしております。 労務相談へのアドバイスは社労士のメイン業務ですので、どんな小さなお悩みもご相談ください。相談の顧問契約により、労働トラブルを未然に防止できますし、あるいは実際に起こってしまった事にも迅速に対応できます。経営者様や従業員様が安心して働いていただけるようにご提案いたします。

小さい会社でもお願いできますか？

はい。当オフィスでは、法人・個人、規模も問いません。 小規模の企業様ほど、役員様、従業員様が本来の業務に専念できるよう、労務管理の委託を希望されていますので親身に対応させて頂きますのでご安心ください。