職長教育：作業手順の定め方
2025/01/10
事業者は、新たに職務につくこととなった職長その他の作業中の労働者を直接指導又は監督する者に労働安全衛生法第60条で定められている「職長教育」を実施することが義務づけられています。
今回は、職長教育で大切な内容についてシリーズでご紹介してまいります。
Contents
作業手順書とは
作業手順とは、安全で良いものをつくり、早く、正しく仕上げるための道標であり、その動作、作業上の注意事項などの急所、順序を定めたものである。
作業の流れと内容を安全の立場から検討し、作業者の不安全行動を抑制し、安全に作業を進めることを目的とした作業手順書が必要になってくる。
作業手順書の作成は、主に定常作業において作成する（非定常は作成死肉面があるため、作業フローの作成やリスクアセスメント、打合せ、立ち合いなどで補う）。
作業手順書の作成については、現場を最もよく知っている職長が中心となって関係者の協力を得ながら作成する。
作業手順書を活用することのメリットは以下が挙げられる。
- 作業者は仕事がやりやすい。
- 適切な指示・指導や監督ができる。
- より安全で能率的な適正配置ができる。
- 作業者全員に作業の内容、手順等を早く確実に伝達することができる。
- 作業者が交代しても作業に早くなじませることができる。
- 安全衛生上の注意事項が作業の手順と一緒に理解できる。
- l作業方法、手順の改善がやりやすい。
作業手順書の作成のポイント
作業手順書の作成は、まとまり作業→単位作業→要素作業と分類し、対象作業を決定することから始めます。
要素作業を決定したら作業項目を主な手順（ステップ）に分解し、作業項目を最も良い順序に並べていきます。
その際に主な手順の数を10個以下になるよう区切ることが大切である。
なぜなら作業手順書を読んで理解する者は作業者であることから、読みやすい形にするには、基本的にA４用紙1枚で仕上げることを目標とする。
「急所（～して）」+「主な手順（～する）」で１つの文章にし、文章は15文字以内にする。
可能な限り数字を入れたり、分かりやすい言葉にすると理解しやすくなる。
さいごに急所の理由として、主な作業項目ごとに急所（能率・品質・安全衛生）をつけ加える。
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オンライン教育のため、対応エリアは全国対応可能です。
インターネット環境が整っていましたらどこからでも教育を受講することが可能です。
オンライン教育のメニューについてはこちらをクリックいただきご覧ください。
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オンライン教育のため、お客様の事業所または営業所内でリラックスしてご受講いただけます。
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時間の都合がつかないという問題に対して、御社のご都合に沿った柔軟なスケジュール（早朝開催、夜間開催、土日開催等）を組ませていただきます。
プロのトレーナーが教育を実施
国の安全衛生機関である中央労働災害防止協会または建設業労働災害防止協会が認定しているインストラクター資格者が教育実施。弊社水準の研修のトレーニングを受けたプロの講師が登壇するため、分かりやすく教育を実施いたします。
労働問題のアドバイスももらえる
各専門分野のプロの集団が在籍し、労働災害防止、メンタルヘルス・ハラスメント対策など職場の安全衛生管理について深いアドバイスをさせていただくことも可能です。
オンライン教育の対応地域
対応地域はオンライン教育のため、全国対応可能です。
関西（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山）、関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城）、中部（愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨）、中国（岡山、広島、鳥取、島根、山口）、四国（徳島、香川、愛媛、高知）を中心に多くの企業様からご依頼いただいております。関西・関東・中部・中国・四国以外にも、九州（福岡、大分、鹿児島、長崎、佐賀、宮崎、熊本）、沖縄、北海道、東北（宮城、山梨、岩手、山形、秋田、青森）の企業様からもご依頼をいただいておりますのでお気軽にご相談ください。
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