職長教育：職長の１２の職務
2024/12/23
事業者は、新たに職務につくこととなった職長その他の作業中の労働者を直接指導又は監督する者に労働安全衛生法第60条で定められている「職長教育」を実施することが義務づけられています。
今回は、職長教育で大切な内容についてシリーズでご紹介してまいります。
Contents
職長の１２の職務
職長の職務は、大きく分けて「指導および教育をおこなうこと」、「監督および指示をおこなうこと」、「労働者を適正に配置すること」、「作業設備の改善及び安全化を図ること」、「環境改善及び環境条件の保持を図ること」、「整理整頓と安全衛生点検を行うこと」、「作業手順を定めること」、「作業方法の改善を図ること」、「異常時における措置をおこなうこと」、「災害時における措置をおこなうこと」、「リスクアセスメントの実施と低減措置を行うこと」、「労働災害防止についての関心の保持および労働者の創意工夫を引き出すこと」の１２の職務があります。
指導および教育をおこなうこと
・作業者に知識教育・技能教育・態度教育通じて、効果的な指導・教育をおこなう。
・効果的な指導・教育をおこなう手法を活用する。
監督および指示をおこなうこと
・準備作業・本作業・後始末作業において適切な監督および支持をおこなう。
・職場の人間関係の向上とコミュニケーションづくりをおこなう。
労働者を適正に配置すること
・作業の特性と作業者の特性の両面から把握し、一人ひとりの持っている能力に応じて適正に配置または配置替えをおこなう。
・高齢者、ハンデキャップを持っている作業者への配慮をおこなう。
・始業時に健康KYをおこなう。
作業設備の改善及び安全化を図ること
・安全な設備の条件を理解し、本質安全化を実現できるように働きかける。
・作業設備のレイアウト（通路の確保、置き場所の確保など）について考慮し、確保を図る。
環境改善及び環境条件の保持を図ること
・作業者の健康に与える要因を理解し把握に努める。
・労働安全衛生管理の3管理である作業環境管理、作業管理、健康管理おこなう。
整理整頓と安全衛生点検をおこなうこと
・整理整頓の判断基準を明確にし、徹底させるように努める。
・安全衛生点検の方法を具体的に定め、点検チェックリストの作成および必要に応じて見直しをおこなう。
作業手順を定めること
・作業手順の定め方を理解し、作業手順書を作成し、必要に応じて見直しをおこなう。
・非定常の作業についても作業手順を定める。
作業方法の改善を図ること
・改善の対象作業を決め、４段階法を活用する。
・作業者の意見をよく聴き、問題点の発見に努め、改善案を作成し、上司の承認を得て関係者とよく話し合って実施に移す。
異常時における措置をおこなうこと
・職場を絶えず巡視し、異常の早期発見に努める。
・異常を発見したときは、必要な措置をおこない解消し、再発防止対策に努める。
災害時における措置をおこなうこと
・緊急時における措置を講じる。
・災害発生の事故状況、措置、経過報告などをおこなう。
・災害発生時の措置基準および退避基準を定め、日頃から作業者に教育、訓練をおこなう。
リスクアセスメントの実施と低減措置をおこなうこと
・具体的な洗い出しとして、作業手順書、危険予知活動、安全衛生パトロールなどを基にリスクアセスメントをおこなう。
・リスクの低減措置において恒久的措置から暫定的措置の順で検討し、低減する。
労働災害防止についての関心の保持および労働者の創意工夫を引き出すこと
・ヒューマンエラー対策として４Mを強化する。
・作業者が自主的に安全衛生活動をおこなえるように動機づけを図る。
労働安全衛生法に基づく職長・特別教育等の出張講習のご案内
株式会社きらめき労働オフィスでは、職長・安全衛生責任者教育、特別教育、安全衛生教育など出張型専門の教育を実施いたします。
出張型教育専門型ですので、従業員のみなさまの出張費のコスト削減、移動時間の削減、まとまった人数によるコスト削減を実現することに貢献させていただきます。
出張教育の対応エリアは全国対応可能です。
出張講習のメニューについてはこちらをクリックいただきご覧ください。
株式会社きらめき労働オフィスの出張教育の特徴
コスト削減ができる
出張教育のため、従業員のみなさまの講習会に行く出張費のコスト削減ができます。
移動時間の削減ができる
出張教育のため、従業員のみなさまの講習会に行く移動時間の時間削減ができます。
安心した環境で受講できる
出張教育のため、お客様の事業所または営業所内でリラックスしてご受講いただけます。
柔軟なスケジュール調整が可能
大手教育機関では日程の調整がつかない、人数が多すぎて受講できないといった問題を解決し、柔軟な日程・カリキュラムを組ませていただきます。
早朝・夜間・休日も対応
時間の都合がつかないという問題に対して、御社のご都合に沿った柔軟なスケジュール（早朝開催、夜間開催、土日開催等）を組ませていただきます。
プロのトレーナーが教育を実施
国の安全衛生機関である中央労働災害防止協会または建設業労働災害防止協会が認定しているインストラクター資格者が教育実施。弊社水準の研修のトレーニングを受けたプロの講師が登壇するため、分かりやすく教育を実施いたします。
労働問題のアドバイスももらえる
各専門分野のプロの集団が在籍し、労働災害防止、メンタルヘルス・ハラスメント対策など職場の安全衛生管理について深いアドバイスをさせていただくことも可能です。
出張教育教育の対応地域
出張教育の対応地域は、全国対応可能です。
関西（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山）、関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城）、中部（愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨）、中国（岡山、広島、鳥取、島根、山口）、四国（徳島、香川、愛媛、高知）を中心に多くの企業様からご依頼いただいております。関西・関東・中部・中国・四国以外にも、九州（福岡、大分、鹿児島、長崎、佐賀、宮崎、熊本）、沖縄、北海道、東北（宮城、山梨、岩手、山形、秋田、青森）の企業様からもご依頼をいただいておりますのでお気軽にご相談ください。
労働安全衛生法に基づく職長・特別教育等のオンライン講習のご案内
株式会社きらめき労働オフィスでは、職長・安全衛生責任者教育、特別教育等のオンライン教育を実施いたします。
オンライン教育のため、従業員のみなさまの移動時間の削減、出張費のコスト削減、まとまった人数によるコスト削減、集中できる環境下での受講を実現することに貢献させていただきます。
オンライン教育のため、対応エリアは全国対応可能です。
インターネット環境が整っていましたらどこからでも教育を受講することが可能です。
オンライン教育のメニューについてはこちらをクリックいただきご覧ください。
株式会社きらめき労働オフィスのオンライン教育の特徴
多拠点から参加可能
インターネット回線接続を通じて、御社の複数の事業所や営業所から多地点接続して講習に参加することが実現できます。
コスト削減ができる
オンライン教育のため、講師の出張費用、従業員のみなさまの講習会に行く出張費のコスト削減ができます。
移動時間の削減ができる
オンライン教育のため、従業員のみなさまの講習会に行く移動時間の時間削減ができます。
安心した環境で受講できる
オンライン教育のため、お客様の事業所または営業所内でリラックスしてご受講いただけます。
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大手教育機関では日程の調整がつかない、人数が多すぎて受講できないといった問題を解決し、柔軟な日程・カリキュラムを組ませていただきます。
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時間の都合がつかないという問題に対して、御社のご都合に沿った柔軟なスケジュール（早朝開催、夜間開催、土日開催等）を組ませていただきます。
プロのトレーナーが教育を実施
国の安全衛生機関である中央労働災害防止協会または建設業労働災害防止協会が認定しているインストラクター資格者が教育実施。弊社水準の研修のトレーニングを受けたプロの講師が登壇するため、分かりやすく教育を実施いたします。
労働問題のアドバイスももらえる
各専門分野のプロの集団が在籍し、労働災害防止、メンタルヘルス・ハラスメント対策など職場の安全衛生管理について深いアドバイスをさせていただくことも可能です。
オンライン教育の対応地域
対応地域はオンライン教育のため、全国対応可能です。
関西（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山）、関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城）、中部（愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨）、中国（岡山、広島、鳥取、島根、山口）、四国（徳島、香川、愛媛、高知）を中心に多くの企業様からご依頼いただいております。関西・関東・中部・中国・四国以外にも、九州（福岡、大分、鹿児島、長崎、佐賀、宮崎、熊本）、沖縄、北海道、東北（宮城、山梨、岩手、山形、秋田、青森）の企業様からもご依頼をいただいておりますのでお気軽にご相談ください。
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