労働安全衛生および人材育成に関する情報を発信いたします。

職長教育:環境改善の方法と環境条件の保持 作業者の健康に与える4つの要因

   

事業者は、新たに職務につくこととなった職長その他の作業中の労働者を直接指導又は監督する者に労働安全衛生法第60条で定められている「職長教育」を実施することが義務づけられています。

今回は、職長教育で大切な内容についてシリーズでご紹介してまいります。

 

 

労環境改善と環境条件の保持とは

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作業環境が人間の生理に適合しない場合、様々な安全衛生上の問題が生じることが懸念されます。

作業環境の改善は、現場の作業環境を把握し、検討して、作業者の身体に及ぼす有害要因を排除・抑制することによって快適な職場環境を形成することです。

多様化している現在においては、従来の健康障害にあわせて、情報機器作業における疲労、生活習慣予防、メンタルヘルス不調などについても幅広く検討していくことが肝要である。

職長は、これらを実現するために、健康影響の概要、基本的な対策の考え方、具体的方法について検討し、実施していくことが求められている。

 

 

作業者の健康に与える要因

作業者の健康に与える要因には、物理的要因、化学的要因、生物的要因、社会的要因の4つがあります。

 

物理的要因

物理的要因とは、有害エネルギーが健康に与えるものを指します。

物理的要因による健康障害には、温熱環境による熱中症、騒音による難聴、腰痛、振動障害、放射線障害などが挙げられる。

 

化学的要因

現在、我が国における化学物質は約70,000物質存在しているといわれている。

化学物質は有益な反面、危険性または有害性を持つものが多く、取り扱い方法によって作業者に健康影響を及ぼすおそれがある。

近年の自律的な化学物質の管理において、化学物質のリスクアセスメントの対象物質が896物質(2024年4月1日現在)、化学物質管理者および保護具着用管理責任者における適切な管理も義務化されいる。

化学的要因による健康障害には、酸素欠乏症j・硫化水素中毒、粉じん障害、有機溶剤中毒、特定化学物質による障害、石綿による健康障害などが挙げられる。

 

生物的要因

細菌などによる食中毒、近年社会的問題になったコロナウイルス、インフルエンザ、O157など感染症による疾患が挙げられる。

 

社会的要因

近年のIT化、機械化などによって職場の労働態様も大きく変化してきている。

反面、これらの労働態様の変化にともない、人間関係における複雑さも増している。

具体的には、事務処理のおける情報化の進展、IT化による動的労働作業から静的作業による精神的疲労、ストレスの増大など新たな問題が生まれている。

社会的要因には、眼精疲労、腰痛、頚肩腕症候群、心身症、メンタルヘルス不調などが挙げられる。

 

 

 

労働安全衛生法に基づく職長・特別教育等の出張講習のご案内

株式会社きらめき労働オフィスでは、職長・安全衛生責任者教育、特別教育、安全衛生教育など出張型専門の教育を実施いたします。

出張型教育専門型ですので、従業員のみなさまの出張費のコスト削減、移動時間の削減、まとまった人数によるコスト削減を実現することに貢献させていただきます。

出張教育の対応エリアは全国対応可能です。

出張講習のメニューについてはこちらをクリックいただきご覧ください。

 

 

株式会社きらめき労働オフィスの出張教育の特徴

コスト削減ができる

出張教育のため、従業員のみなさまの講習会に行く出張費のコスト削減ができます。

移動時間の削減ができる

出張教育のため、従業員のみなさまの講習会に行く移動時間の時間削減ができます。

安心した環境で受講できる

出張教育のため、お客様の事業所または営業所内でリラックスしてご受講いただけます。

柔軟なスケジュール調整が可能

大手教育機関では日程の調整がつかない、人数が多すぎて受講できないといった問題を解決し、柔軟な日程・カリキュラムを組ませていただきます。

早朝・夜間・休日も対応

時間の都合がつかないという問題に対して、御社のご都合に沿った柔軟なスケジュール(早朝開催、夜間開催、土日開催等)を組ませていただきます。

プロのトレーナーが教育を実施

国の安全衛生機関である中央労働災害防止協会または建設業労働災害防止協会が認定しているインストラクター資格者が教育実施。弊社水準の研修のトレーニングを受けたプロの講師が登壇するため、分かりやすく教育を実施いたします。

労働問題のアドバイスももらえる

各専門分野のプロの集団が在籍し、労働災害防止、メンタルヘルス・ハラスメント対策など職場の安全衛生管理について深いアドバイスをさせていただくことも可能です。

 

 

出張教育教育の対応地域

出張教育の対応地域は、全国対応可能です。

関西(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山)、関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城)、中部(愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨)、中国(岡山、広島、鳥取、島根、山口)、四国(徳島、香川、愛媛、高知)を中心に多くの企業様からご依頼いただいております。関西・関東・中部・中国・四国以外にも、九州(福岡、大分、鹿児島、長崎、佐賀、宮崎、熊本)、沖縄、北海道、東北(宮城、山梨、岩手、山形、秋田、青森)の企業様からもご依頼をいただいておりますのでお気軽にご相談ください。

 

 

 

労働安全衛生法に基づく職長・特別教育等のオンライン講習のご案内

株式会社きらめき労働オフィスでは、職長・安全衛生責任者教育、特別教育等のオンライン教育を実施いたします。

オンライン教育のため、従業員のみなさまの移動時間の削減、出張費のコスト削減、まとまった人数によるコスト削減、集中できる環境下での受講を実現することに貢献させていただきます。

オンライン教育のため、対応エリアは全国対応可能です。

インターネット環境が整っていましたらどこからでも教育を受講することが可能です。

オンライン教育のメニューについてはこちらをクリックいただきご覧ください。

 

 

株式会社きらめき労働オフィスのオンライン教育の特徴

多拠点から参加可能

インターネット回線接続を通じて、御社の複数の事業所や営業所から多地点接続して講習に参加することが実現できます。

コスト削減ができる

オンライン教育のため、講師の出張費用、従業員のみなさまの講習会に行く出張費のコスト削減ができます。

移動時間の削減ができる

オンライン教育のため、従業員のみなさまの講習会に行く移動時間の時間削減ができます。

安心した環境で受講できる

オンライン教育のため、お客様の事業所または営業所内でリラックスしてご受講いただけます。

柔軟なスケジュール調整が可能

大手教育機関では日程の調整がつかない、人数が多すぎて受講できないといった問題を解決し、柔軟な日程・カリキュラムを組ませていただきます。

早朝・夜間・休日も対応

時間の都合がつかないという問題に対して、御社のご都合に沿った柔軟なスケジュール(早朝開催、夜間開催、土日開催等)を組ませていただきます。

プロのトレーナーが教育を実施

国の安全衛生機関である中央労働災害防止協会または建設業労働災害防止協会が認定しているインストラクター資格者が教育実施。弊社水準の研修のトレーニングを受けたプロの講師が登壇するため、分かりやすく教育を実施いたします。

労働問題のアドバイスももらえる

各専門分野のプロの集団が在籍し、労働災害防止、メンタルヘルス・ハラスメント対策など職場の安全衛生管理について深いアドバイスをさせていただくことも可能です。

 

 

オンライン教育の対応地域

対応地域はオンライン教育のため、全国対応可能です。

関西(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山)、関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城)、中部(愛知、静岡、石川、富山、新潟、福井、岐阜、長野、山梨)、中国(岡山、広島、鳥取、島根、山口)、四国(徳島、香川、愛媛、高知)を中心に多くの企業様からご依頼いただいております。関西・関東・中部・中国・四国以外にも、九州(福岡、大分、鹿児島、長崎、佐賀、宮崎、熊本)、沖縄、北海道、東北(宮城、山梨、岩手、山形、秋田、青森)の企業様からもご依頼をいただいておりますのでお気軽にご相談ください。

 

 

まずはHPのお問合せフォームからご相談ください。

 

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