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ありたい自分を達成するための必要な時間
2018/05/19 自律型人材育成 ありたい姿を描く, キャリアデザイン, 自分の本当にしたいこと, 自分をプロデュースする, 自分力を高める, 自律型人材, 自律型人材育成, 自律型人材育成研修
自分のありたい姿に到達するには、目標を定めてマイルストーンを置きながらアクションしていく必要があります。 アクション結果を振り返りながら軌道修正しながらありたい姿に向かって全身していきます。 &nbs ...
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メンタル・ディタッチを取り入れる
2018/05/18 メンタルヘルス, レジリエンストレーニング, 自律型人材育成 ストレスと向き合う, ストレスマネジメント, メンタルヘルス, メンタル・ディタッチ, レジリエンストレーニング, 折れない心を強くする, 自律型人材, 自律型人材育成, 自律型人材育成研修
ストレスを感じたときはストレスを宵越しせず、メンタルディタッチをおこなうと効果的です。 メンタル・ディタッチとは、「毎日の仕事が終わった後、仕事から心理的に離れること」です。   ...
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怒りの感情を静めるスピードウォーキング
2018/05/17 アンガーマネジメント, レジリエンストレーニング, 自律型人材育成 アンガーマネジメント, アンガーマネジメント研修, レジリエンス, 怒りの感情コントロール, 情動コントロール, 感情コントロール, 自己コントロール
わたしたちの感情には、喜怒哀楽があります。 その中で、怒りの感情はネガティブ感情ともよばれており、感情コントロールすることが難しいといわれています。 難しいからといってそのままにしておく ...
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モノと経験では経験が幸福感を高める
モノと経験では経験が幸福感を高めることが様々な研究で分かっています。 アメリカの研究によるとアメリカ人の約57%は、経験を買う方がモノを買うよりもずっと幸せになれるということが分かりまし ...
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先に支払ってあとで消費することは幸福的なお金の使い方である
お金の使い方の一つとして、先に支払ってあとで消費することは幸福的なお金の使い方であることが様々な研究で分かっています。 お金を先に支払っておいて、消費をあとに延ばすことで、落胆することな ...
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7月8日(日)に「自律型人材育成ホウレンソウ養成講座」開催のご案内
2018/05/13 イベント, 自律型人材育成 ビジネスコミュニケーション, ホウレンソウ, ホウレンソウ養成講座, 報告・連絡・相談, 報連相, 自分磨き, 自律, 自律型人材育成
7月8日(日)「自律型人材育成ホウレンソウ養成講座」の開催をご案内します。 【講座の目的】 この講座は、きらめき労働オフィスのグループ団体である一般社団法人日本きらめき協会 ...
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人との違いは個性である
2018/05/11 自律型人材育成 お互い様精神, コミュニケーション, チームビルディング, ポジティブFeedback, 思いやり行動, 職場の人間関係, 自律型人材, 自律型人材育成, 自律型人材育成研修, 良いところ探し, 良い人間関係
わたしたち日本人は、人と違うところについ注目してしまいます。 人との違いに共感できない場合は違和感となり、やがて嫌悪感を抱いてしまったりすることはないでしょうか。 実は、違いは当たり前の ...
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強みを活かすことがあなたをより成長させる
2018/05/10 自律型人材育成 ストレングスファインディング, 強み, 強みを活かす, 自分らしさ, 自分を高める, 自己成長トレーニング, 自律, 自律型人材育成, 自律型人材育成研修
強みを見つけて活かしていくとあなたの成長をグンと伸ばすことができるということが様々な研究から分かっています。 強みとは、あなたの得意なこと、人よりも秀でていること、持ち味、長所などを指し ...
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遺伝は不変のもの?
「兄弟・姉妹や両親によく似てるよね」と言われることはありませんか? 兄弟・姉妹や両親によく似ていることは、理に適っていることで、遺伝が大きく影響しています。 特に一卵性双生児を考えてみると納得いただけ ...
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安全講和に登壇させていただきました
2018/05/08 イベント, 安全衛生, 自律型人材育成 ルールとは, 事業者責任, 労働災害が起きる仕組み, 労働災害発生状況, 危険予知活動, 習慣にさせる方法, 習慣化, 習慣化させるコツ, 習慣化サイクル, 自律型人材育成
当オフィスの代表の角井孝次が大手建設会社の安全講和に登壇させていただきました。 ゴールデンウィーク明けの仕事ということもあり、より安全に・安心に作業にあたることの意識を高めるためにも毎年開催されていら ...
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7月8日(日)に「自律型人材育成ホウレンソウ養成講座」を開催します
2018/05/07 自律型人材育成 ホウレンソウを極める, 報連相, 報連相を学べる, 報連相コミュニケーション, 職場の人間関係, 自律型人材育成, 自律型人材育成報連相養成講座, 自律的な報連相
7月8日(日)に「自律型人材育成ホウレンソウ養成講座」を開催します。 この講座は、きらめき労働オフィスのグループ団体である一般社団法人日本きらめき協会主催の養成講座で、自律的な報連相を習 ...
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幸福感をじぞくさせることが難しい理由
幸福は長続きさせるには工夫が必要です。 なぜ工夫をしないと長続きしないのか、それには理由があります。 ●人と比較する わたしたちはついつい人と比較してしまう傾向があります。 ...
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小さな勇気を出して親切にする
人に親切にするとポジティブ感情が高まり、相手とあなたの幸福感が増します。 デイビット・ハミルトン博士の研究によると人に親切にするとオキシトシンといわれる神経物質が脳内で分泌されることが分 ...
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ポジティブ感情とネガティブ感情の割合
「ネガティブをなくしてポジティブになれ!」とよく言う方が中にはいます。 過去にこんなことを言われた経験はありませんか? 過去にこんなことを聞いた経験はありませんか? 「ネガ ...
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ポジティブFeedbackで部下と関係を縮める
2018/05/02 自律型人材育成 Feedback, Feedbackコミュニケーション, ポジティブFeedback, 自律, 自律型人材育成, 自律的なコミュニケーション, 自律的な関係, 部下との信頼関係
「伝えても伝わっていない」、「他人事のように聴いている」、「関心を持って聴いてくれない」など部下とのコミュニケーションがうまくできていないという話をよく聴きます。 なぜ、こ ...
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幸せだから成功する?成功するから幸せである?
2018/05/01 自律型人材育成 幸福がもたらすもの, 幸福をつくる方法, 成功するために必要なもの, 自律型人材育成, 自律型人材育成ファシリテーター養成講座
みなさんは、幸せと成功をどのような定義で捉えていらっしゃいますか? 例えば、次の2つの中でどちらに該当すると思いますか? ・成功するから幸せである ・幸せだから成功する & ...
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連絡から生じるズレを解決する
連絡したけど相手に届いていない、伝わっていない、きいていないというようなことでトラブルになったご経験はありませんか? このようなことが起こる理由として、以下が考えられます。 ・相手があな ...
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相談する時の心構え
まわりに相談するときに、あなたは相手の状況を確認していますか? ビジネスに、プラベートにおいても相談する際は、相手の状況を確認してから相談することがスマートな相談です。 例 ...
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習慣には強い習慣と弱い習慣がある
習慣には強い習慣と弱い習慣の2種類あります。 強い習慣とは、次のようなものです。 歯を磨く、お風呂に入る、顔を洗う、手を洗う等わたしたちが身近にしているものやスタバではカプチーノを頼む、 ...