2019年度新入社員研修 2日目
2019/05/04
新入社員研修2日目。
本日は、ビジネスマナーについて一日深く学んでいただきました。
社会人として大きく環境が変わり、これからはビジネスをおこなううえでのマナーはかかせません。
また、自分を大きく成長させていくうえでもまずマナーについてしっかりと習得していただく必要があります。
ビジネスマナーは厳しいイメージがありますが、厳しく教育するだけでは自立心が伸びません。
厳しくも楽しく盛り上がる内容で自律心を育てながら積極的に学んでいただきました。
きらめき労働オフィスでは、科学的根拠に基づくエビデンスベースの研修を得意としています。
代表的な研修は以下になります。
《研修一覧》
・自律型人材育成研修
・アンガーマネジメント研修
・アンコンシャスバイアストレーニング研修
・レジリエンストレーニング研修
・アサーティブコミュニケーション研修
・ジョブクラフティング研修
・メンタルヘルス対策研修
・ハラスメント対策研修
・ダイバーシティ研修
・階層別研修（内定者研修、新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、エグゼクティブ研修）
《きらめき労働オフィスの講習の特徴》
〇御社の課題・ニーズに合ったオンリーワンの研修をご提供
〇シリコンバレーのグローバル企業が取り入れている研修をご提供
〇楽しむ仕掛けを取り入れたエンゲージメント向上の研修をご提供
〇講師と受講者との双方向のワークショップ型スタイル
〇経験豊富で質の高いパートナー講師が登壇
出張地域は、全国対応可能です。
主な活動地域としましては、関西（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）、関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）、中国・四国（岡山、広島、山口、鳥取、島根、徳島、香川、愛媛、高知）、中部（愛知、三重、福井、岐阜、静岡、石川、富山）、北海道、九州（福岡、大分、宮崎、佐賀、長崎、熊本、鹿児島）になりますが、青森、秋田、山形、岩手、新潟、宮城、福島、長野、山梨、沖縄からのご依頼も多く、対応させていただいています。
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