【若手社員育成講座】仕事の進め方とホウレンソウ研修
2019/04/12
当オフィス代表の角井孝次が一般財団法人静岡経済研究所様主催の「仕事の進め方とホウレンソウ研修」に登壇させていただきました。
当日は、静岡県の各企業からお越しくださいました約80名の新入社員のみなさまにご参加いただきました。
本研修は、若手社員育成シリーズの2回目にあたり、前回ご参加いただきました新入社員のみなさまが多くご参加いただきました。
2か月ぶりの再会ではありましたが、みなさま前回お会いさせていただきましたときよりも一回り大きく成長されていらっしゃるご様子でした。
今回は、ビジネススキル編として仕事の進め方にフォーカスして学んでいただきました。
心理学的アプローチを取り入れたビジネススキルのコンテンツでお伝えさせていただき、高い関心を持って楽しく学んでいただくことができました。
終了後、今回もみなさまからアンケートをいただき拝見させていただきました。
「自分にとって必要なことばかりですぐに実践していきたいです！」
「ビジネススキルは難しいというイメージでしたが分かりやすく解説していただきわたしでもできそうだと思いました」
「どれも大切で目からウロコでした」
「わたしたちの気持ちをよく理解してお話してくださるので親しみやすかったです」
「前回と同じで話し方が上手くてあきさせない講義を工夫していらっしゃるなと思いました」
など感想をいただくことができました。
お伝えさせていただきましたことがみなさまのホップ・ステップ・ジャンプの基盤づくりになっていましたら嬉しく感じます。
きらめき労働オフィスでは、自律型人材育成をはじめとした「自ら考え行動できるひとづくり」の講演・研修・コンサルティングを専門としています。
《主な研修一覧》
・自律型人材育成
・アンガーマネジメント
・レジリエンストレーニング
・アンコンシャスバイアストレーニング
・エンゲージメント
・アサーティブコミュニケーション
・ホウレンソウ
・ジョブクラフティング
・メンタルヘルス対策
・ハラスメント対策
etc.
《階層別研修一覧》
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員研修
・管理職研修
・経営層研修
《きらめき労働オフィスの講習の特徴》
〇御社の課題・ニーズに合ったオンリーワンの研修をご提供
〇シリコンバレーのグローバル企業が取り入れている研修をご提供
〇楽しむ仕掛けを取り入れたエンゲージメント向上の研修をご提供
〇カードや動画を使用した動機づけを取り入れた研修
〇講師と受講者との双方向のワークショップ型スタイル
《出張地域》
出張地域は、全国対応可能です。
主な活動地域としましては、関西（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）、関東（東京、横浜、千葉、埼玉、栃木、群馬）、中国四国（岡山、広島、山口、鳥取、島根、徳島、香川、愛媛、高知）、中部（愛知、三重、岐阜、静岡、金沢、石川、富山）、九州（福岡、大分、宮崎）になりますが、遠方（北海道、青森、秋田、山形、岩手、新潟、福島、山梨、熊本、佐賀、沖縄）からのご依頼も多く、対応させていただいています。
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