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教訓シリーズ：宝塚歌劇団に伝わるブスの25か条
宝塚歌劇団に伝わる「ブスの25か条」をご紹介します。 「ブスの25か条」は、ある時期から劇団生なら誰もが目にする場所に貼り出された自分を見直す教訓として現在に引き継がれているものです。 誰が貼ったのか ...
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ＳＭＡＲＴの法則を活用して目標設定をおこなう
2020/12/06 自律型人材育成 ＳＭＡＲＴの法則, ＳＭＡＲＴの法則 目標設定, ＳＭＡＲＴの法則 自己成長
ＳＭＡＲＴの法則をご存じでしょうか？ 近年では、スターバックスがＳＭＡＲＴの法則を活用して有名です。 今回は、「ＳＭＡＲＴの法則を活用して目標設定をおこなう」についてご紹介します。 &n ...
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年末年始の研修・講習をご検討のみなさまへ
2020/11/24 安全衛生, 特別教育等, 職長・安全衛生責任者教育, 自律型人材育成 人材育成 研修, 労働安全衛生 講習, 年末年始 講習 研修
年末・年始の講習・研修について講習をご検討のお問い合わせやご依頼を多く受けております。 現在、年末・年始の講習・研修に少し空きがございますので、ご検討の場合はお気軽にお問い合わせください。   ...
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山本五十六から学ぶ：教育における4段階法は部下育成において有効である
2020/10/11 安全衛生, 自律型人材育成 安全衛生 部会育成, 山本五十六 教育, 教育における4段階法
リーダーが部下育成をおこなうにおいて具体的な関わることが必要です。 その関わり方として山本五十六が部下育成に用いた「教育における4段階法」があります。 今回は、「山本五十六から学ぶ：教育に ...
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「部下を育てることが難しい」には理由がある
マネージャーにとって部下育成は重要な仕事です。 部下育成において頭を悩ませていらっしゃる方、どうやって育てていけば良いか方法が分からない方などご相談を受けます。 今回は、「部下を育てることが難しい」に ...
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Ｌｅｔ’sジョブクラフティング
2020/03/17 自律型人材育成 いきいきとした仕事の仕方, エンゲージメントを高める, ジョブクラフティング, 仕事の取り組み方, 仕事を楽しむ方法, 自律型人材育成
世の中には、仕事を楽しめている人と楽しめていない人がいます。 両者の違いは何でしょうか？ それはジョブクラフティングをしているかしていないかの違いです。 ジョブクラフティングとは、イェー ...
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弊社の教育カタログをリニューアルしました
2020/03/08 安全衛生, 自律型人材育成 ひとづくり教育, 一般社団法人日本きらめき協会, 労働安全衛生法に基づく法定教育, 安全衛生教育の種類, 従業員エンゲージメント教育, 株式会社きらめき労働オフィス, 特別教育の種類, 研修ラインナップ
このたび、株式会社きらめき労働オフィスとグループ会社である一般社団法人日本きらめき協会のカタログをリニューアルしました。 左から「株式会社きらめき労働オフィス（労働安全衛生）」、「株式会 ...
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新年のご挨拶
2020/01/06 安全衛生, 自律型人材育成 フルハーネス型墜落制止用特別教育出張講習, レジリエンストレーニング, ワークエンゲージメント, 安全衛生出張講習, 特別教育出張講習, 職長安全衛生責任者出張講習, 職長安全衛生責任者能力向上教育出張講習, 自律型人材育成
明けましておめでとうございます。 昨年は、多くのお客様とご縁をいただき講演・研修・講習を実施させていただきました。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 株式会社きらめき労働オフィスは ...
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自律型人材育成ホウレンソウ研修《大阪市平野区》
2019/12/08 自律型人材育成 ズレをなくすコミュニケーション, ビジネスコミュニケーション, ホウレンソウ, ホウレンソウ研修, 報連相, 報連相研修, 情報の交通渋滞解消, 自律型人材育成, 自律型人材育成研修, 良好なコミュニケーション
大阪市平野区の企業様にて、自律型人材育成ホウレンソウ研修に登壇させていただきました。 「職場の報連相がかみ合っていないケースがある」、「報告が遅かったり、求めている内容からほど遠いものが ...
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１on１ミーティングトレーニング フォローアップ研修
2019/12/05 自律型人材育成 効果的な面談, 自律を促進させる, 自律型人材育成, 自律型人材育成研修, １on１ミーティング, １on１ミーティングトレーニング, １on１ミーティング実践
三重県の企業様にて、先般実施させていただきました１on１ミーティングトレーニングのフォローアップ研修を実施させていただきました。 １on１とは、リーダーととメンバーによる１対１の定期的な ...
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【ＯＪＴ】社内講師レベルアップ養成講座
10月の緑十字展、11月のＨＲＥＸＰＯ関西にﾌﾞｰｽ出展させていただきました中で、研修・講演以外に「社内講師向けの講師養成講座はできないか」、「社内向けの研修講師を養成していただけないか」、「講師養成 ...
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2020年 人材育成教育計画をご検討中のみなさまへ
2019/11/27 自律型人材育成 エビデンス重視の研修, 従業員エンゲージメント, 従業員エンゲージメント教育, 従業員エンゲージメント研修, 楽しく学ぶ研修, 科学的根拠に基づく研修, 自律型人材育成, 自律型人材育成研修, ＳＤｇｓ研修
2019年も11月となり、今年もあとわずかとなってまいりました。 11月は、各企業で次年度の教育計画を立案され始められる時期で、毎年弊社にご相談およびご依頼が多くいただきます時期でございます。 &nb ...
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ポジティブ感情とネガティブ感情の３：１の法則
2019/11/19 自律型人材育成 ウェルビーイング, エンゲージメント教育, ネガティブ感情, ポジティブとネガティブの黄金比, ポジティブ感情, 感情理論, 自律型人材育成
ポジティブ感情とネガティブ感情の３：１の放送をご存じでしょうか？ ノースカロライナ大学のバーバラ・フレドリクソン教授の研究によると、「ポジティブ感情とネガティブ感情には黄金比があり、３： ...
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ポジティブ感情とネガティブ感情はどちらが大切？
わたしたちの感情には、ポジティブ感情とネガティブ感情がありますが、みなさんはどちらが大切だと思いますか？ ポジティブ感情とネガティブ感情はひとにとってどちらも大切な感情です。 なぜならポジティブ感情と ...
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自己成長をするためのラーニングゾーン
自己成長するための「ラーニングゾーン」をご存じでしょうか？ 「ラーニングゾーン」とは、ミシガン大学ビジネススクールのノエル・M・ティシー教授が提唱した人材育成・能力開発の概念です。 &n ...
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「第４回ＨＲエキスポ関西」商談・ご相談アポイントメント受付中！
2019/10/17 イベント, 自律型人材育成 HREXPO, HRエキスポ, エンゲージメントの高め方, エンゲージメント研修, 人事の展示会, 人事展示会, 展示会教育研修, 従業員エンゲージメント, 従業員エンゲージメントフォーラム, 従業員エンゲージメント教育, 自律型人材育成
2019年11月13日（水）～15日（金）にインテックス大阪にて人事・総務・経理の祭典「ＨＲエキスポ関西」がございます。 ＨＲエキスポとは、人事業務支援の商談専門展で、総務・人事・経理・法務・経営が来 ...
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人権啓発研修：承認力向上研修
2019/08/08 コミュニケーション, 自律型人材育成 エンゲージメント研修, 従業員エンゲージメント, 承認を通じた関係づくり, 承認コミュニケーション, 承認力向上, 自律型人材育成研修
兵庫県尼崎市の企業様にて、今年度の人権啓発研修として、承認力向上研修に登壇させていただきました。 当日は約100名近くのみなさまにご参加いただき、承認について深く理解していただきました。 ...
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2019年度新入社員研修 最終日
2019/05/03 自律型人材育成 きらきら輝くひとづくり, きらきら輝く人材, きらびとになる, キャリアデザイン研修, 新入社員が学ぶべき研修, 新入社員が身につけたいスキル, 新入社員研修, 新入社員自律型人材育成研修, 科学的根拠に基づく研修
新入社員研修最終日。 最終日の本日は、新入社員のみなさまに自分のキャリアをデザインしていただきました。 初日から学んでいただいたこともしっかりと活かしていただき、全員が素晴らしい内容の発 ...
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2019年度新入社員研修 4日目
2019/04/22 自律型人材育成 新入社員が学ぶべき研修, 新入社員が身につけたいスキル, 新入社員研修, 新入社員自律型人材育成研修, 科学的根拠に基づく研修
新入社員研修4日目。 本日は、ビジネススキルについて学んでいただく内容で頭をフル回転させながら考えに考え抜く一日でした。 仕事を進めていくうえでも段取り力が必要です。 段取り力に必要なビ ...
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2019年度新入社員研修 3日目
2019/04/15 自律型人材育成 新入社員が学ぶべき研修, 新入社員が身につけたいスキル, 新入社員研修, 新入社員自律型人材育成研修, 科学的根拠に基づく研修
新入社員研修3日目。 本日は、コミュニケーションを中心とした研修。 仕事においてコミュニケーションの良し悪しにおいて先輩・上司との関係性を大きく左右することになります。 ま ...