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行動指針づくり研修 | きらめき労働オフィス

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行動指針づくり研修

行動指針づくり研修

自分たち自身で決めた行動指針を基に質の高い働き方を高める研修です。

社員が笑顔で働き利益を出している会社の共通点は、社員がやらされ感なく自分たちのこととして行動指針にそった行動をしていることです。

実は「いい会社」では社員自らが率先して行動指針をつくっています。

行動指針づくりというと何か難しく感じますが、「持ち味カード」を使うと社員の皆さんで簡単に行動指針をつくることができます。

本研修は、自律した行動の質を上げることに適しており、自律型人材育成や会社の付加価値を向上させたいことを目的にします。

行動指針とは

経営者と社員が協力して、「いい会社」をつくるためには、経営理念を共有し社員が主体的に行動していくことが望まれます。その具体的な行動が「行動指針」です。

就業規則は、会社が中心となって作り、労働組合または従業員代表の意見を聞き、作成・改定されます。

現実的には会社側が作成したものに同意せざることや従業員のみなさまに内容の理解がなかなかされていないことがあります。自分たちで決めたものでなく会社が決めたものを決定事項として下されていると感じる方もいらっしゃります。 

「行動指針」は、自分たちが主体でどう行動していくかを考え作り上げていくため、全員で決め、作成することから納得して行動に移すことになります。

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ワークショップを活かした効果的な研修

本研修は、ワークショップを通じて行動指針づくりをおこないます。

前半は、持ち味カードを使用し、自己理解・他社理解を通じた自身の強み・仲間の強み探しをおこない、どうしていけば強みを活かせるかを考えていきます。

後半は、いい会社づくりのための「行動指針」をテーマにどんな行動をしたら「個」のちからと「チーム」のちからを発揮できる「いい会社」になるかを具体的な行動内容を検討します。そして、グループワークを通じて行動指針を決めていきます。

 

 

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持ち味カードとは

持ち味カードとは、仕事をしていく上で必要な要素を、3つの分野(①キャリア②ジョブ③マネジメント)に分けて、全70枚のカードに厳選・体系化したものです。

各カードには、具体的な行動事例も記載されており、持ち味をさらに深めるに適したツールです。

持ち味カードを使って、社員自らが行動指針を作成します。

社員が自主的に話し合って行動指針を作成するため、企業にとっては自律した人材を育成するきっかけのメリットがあります。

 

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行動指針づくり研修に取り組むメリット

  • 一人ひとりが人々との関わりでの中で、自分らしさ(持ち味)を発揮することができます。
  • 社員の「個」のちからと「チーム」のちからを最大限に引き出せる基盤ができる。
  • 離職者の減少につながります。
  • わたちたちが決めた行動指針を基に、社員のみなさまの行動の質が上がります。
  • わたしたちが決めた行動指針を外部に積極的に開示・周知するとイメージや信頼感がUPします。

自分たちで決めた行動指針を基に自律的に行動していくことが大切です!

料金案内

項目料金
研修 200,000~

※標準時間は8時間研修になります。分割して2日に分けておこないますと効果的な研修が望めます。

※人数により異なります。お打合せにより詳細を決定させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

※費用はすべて税抜き表示となっております。

 

よくあるご質問

小さい会社でもお願いできますか?

はい。当オフィスでは、法人・個人、規模も問いません。 親身に対応させて頂きますのでご安心ください。

 

研修の対応できる地域、できない地域はありますか?

全国対応可能です。主な活動地域としましては、関西、中国四国、中部になりますが、遠方からのご依頼も多く、対応させていただいています。 まずは一度お問い合わせください。

研修は何か月前から予約できますか?

実施日より1ヶ月を目途に日程調整させていただきます。 実施日より1ヶ月前でもご遠慮なくお問い合わせください。